Serious Games et Jeux pour une Formation
Découvrez comment nous utilisons la gamification et les serious games pour transformer des formations en expériences ludiques et immersives.
Pourquoi la gamification et les serious games ?
Les serious games sont des jeux avec des objectifs éducatifs ou informatifs. Ils sont conçus pour divers contextes comme la formation professionnelle, la santé, ou la sensibilisation sociale. Nous y intégrons des mécanismes de gamification (récompenses, partage, défis, badges, etc.) pour engager et motiver les utilisateurs. Cette approche interactive et immersive facilite l’apprentissage par l’expérience. Les serious games peuvent prendre la forme de simulations très réalistes (3D, Réalité Virtuelle, Réalité Augmentée) ou de jeux plus simples (casual games). Les casual games sont plus faciles et rapides à mettre en œuvre, permettant d’obtenir des résultats immédiats et quantifiables.
Vos objectifs peuvent être multiples, mais voici quelques cas d’utilisation où nos serious games peuvent vous aider :
Transformer un contenu de formation ennuyeux et technique en expérience ludique et captivante
Vous avez des dizaines de pages de contenus indigestes sur des sujets techniques difficiles à aborder et obligatoires à transmettre à vos apprenants… Le serious game est la solution : nous utilisons les mécaniques issues des jeux vidéos les plus populaires et nous les adaptons à votre sujet, vos objectifs et votre public cible, pour en faire une expérience attractive et ludique.
Exemple : découvrez comment nous incitons les salariés d’un groupe bancaire à mettre à jour leurs connaissances règlementaires des risques bancaires.
Permettre l’apprentissage par l’expérience
La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information.
– Albert Einstein
Dans nos serious games nous créons un environnement d’apprentissage simulé où les apprenants peuvent expérimenter et pratiquer leurs compétences acquises sans risque, et réduire l’anxiété liée à l’échec.
Enrichir une formation avec un serious game
Serious game n’est pas synonyme de distanciel. Bien au contraire, les jeux sérieux les plus engageants sont multi-joueurs et donnent l’occasion de partages en équipe.
Nous remplaçons les fichiers excel qui servent de règles du jeu par des aventures épiques qui évolueront automatiquement en fonction des actions des apprenants.
Découvrez ici un exemple de simulation boursière appliquée à l’agriculture animé par un trader formateur !
Comment nous fabriquons votre serious game
Comprendre vos besoins et vos objectifs est notre première mission. Ceci passe par une écoute active de notre côté et une collaboration étroite avec vos équipes à travers : une réunion de collecte d’information, l’analyse de vos besoins (identifier vos objectifs, vos cibles, votre contexte), définir vos résultats attendus et vos KPI.
À partir de votre contenu éducatif nous élaborons les scénarios de jeu. Cette phase se concrétise par la création de wireframes et d’un storyboard pour visualiser l’expérience utilisateur. Nous y intègrons des éléments de gamification pour rendre le jeu motivant et pertinent. Enfin, nous planifions les aspects techniques tels que les plateformes de déploiement, les besoins en création graphique et les ressources pour le développement.
Nos designers développent les éléments visuels du jeu, tels que les personnages, les décors et les animations, en s’assurant qu’ils sont cohérents avec le thème et les objectifs pédagogiques. Ils conçoivent l’interface utilisateur pour garantir une navigation intuitive et fluide, facilitant l’interaction des joueurs avec le jeu. Tous les styles peuvent être proposé : 3D, illustration, pixel art,…
C’est là que votre jeu prend vie. Nos principes de développement sont basés sur les méthodes agiles, c’est la garantie que nous travaillons dans une perspective métier, avec une réactivité maximale pour répondre à vos sollicitations :
- Processus itératifs très courts (1 semaine) : « milestones » correspondant aux étapes clés du développement et engagements sur les éléments de livraison
- Définition conjointe entre votre équipe et la nôtre : étapes de livraison intermédiaires pour suivre et constater régulièrement l’avancement des développements
- L’assurance, pendant toute la durée du développement, que le serious game sera conforme à vos attentes, avec en permanence une souplesse d’adaptation
Par vos médias sociaux, le site web de l’entreprise, des newsletters… Le jeu doit s’intégrer dans votre stratégie de communication interne ou externe.
Notre expérience en jeux marketing publicitaire peut vous aider à promouvoir efficace votre serious game, au sein même de votre entreprise.
Des technologies Open Source
Nous développons avec des technologies Open Source : HTML5, CSS, JavaScript, PHP, MariaDB, Apache et nous utilisons CONSTRUCT3 un framework spécialisé pour le développement de jeux.
Ces technologies sont libres, vous n’avez pas de d’abonnement ni de licence à payer.
… Interconnectées à vos systèmes
Nous intégrons le serious dans vos systèmes, vos utilisateurs peuvent ainsi accéder au jeu de façon sécurisée et sans crainte pour leurs données personnelles.
Un interlocuteur unique, une équipe expérimentée
Votre temps est précieux, nous le savons. Vous ne perdrez pas votre temps avec différents interlocuteurs. Un unique chef de projet coordonne toutes les actions et les ressources : graphistes, game designers, concepteurs rédacteurs, motion designers, développeurs…
Réunions de cadrage, validation des concepts de jeux, validation des créations graphiques, tests et recette, sont les 4 étapes où nous solliciterons de votre temps.
Êtes-vous prêt à nous parler de votre projet de serious game ?
Laissez nous vous guider, nous avons un process optimisé grâce à 25 années d’expérience dans la conception et le développement de jeux pour la formation !
Quels sont les objectifs de mon serious game ?
Un serious game peut répondre à de nombreux objectifs pédagogiques.
Définissez clairement vos priorités, à l’aide de notre expérience nous pourrons vous recommander les mécaniques de jeu les plus efficaces, les récompenses adaptés et la communication qui touchera vos cibles. Voici quelques exemples d’objectifs :
Engagement et motivation
- Améliorer l’engagement des apprenants : Les jeux et la gamification rendent la formation plus interactive et divertissante, ce qui augmente l’engagement des apprenants et favorise une meilleure rétention des informations.
- Créer une expérience d’apprentissage mémorable : Les serious games créent des expériences d’apprentissage mémorables et stimulantes qui laissent une impression durable sur les apprenants, renforçant ainsi leur motivation à continuer à se former.
Développement des compétences
- Faciliter l’apprentissage par l’expérience : Les jeux offrent un environnement d’apprentissage simulé où les apprenants peuvent expérimenter et pratiquer de nouvelles compétences.
- Encourager la collaboration et le travail d’équipe : Les jeux collaboratifs favorisent la collaboration entre les apprenants. Le serious game, digital par essence, permet la collaboration même en distanciel et de façon asynchrone : il s’adapte ainsi aux disponibilités de chaque apprenant.
Évaluation et suivi de la progression
- Faciliter le suivi de la progression : Les systèmes de gamification permettent de suivre la progression des apprenants et de fournir des feedbacks immédiats sur leurs performances, ce qui les aide à suivre leur évolution et à identifier les domaines où des améliorations sont nécessaires.
- Évaluer les connaissances et les compétences : Les jeux peuvent être utilisés comme outils d’évaluation pour évaluer les connaissances et les compétences des apprenants de manière ludique et interactive.
Qui sont mes apprenants ?
- Quelles sont les caractéristiques de votre public, telles que l’âge, le sexe, le poste occupé, le niveau d’éducation, etc. ?
- Quels sont les antécédents et les expériences professionnelles de votre audience ? Comprenez le niveau de connaissance et d’expérience préalable dans le domaine traité par la formation gamifiée.
- Quels sont les objectifs d’apprentissage des apprenants ? Identifiez les compétences, les connaissances ou les aptitudes que le public cible souhaite acquérir ou améliorer grâce au serious game.
Quel serious game conviendra le mieux à mes objectifs et mes apprenants ?
Nous pouvons vous proposer de nombreuses mécaniques de jeu : quiz, QCM, tests de personnalité, puzzles, concours, casual games… Mais laquelle sera la plus adaptée à vos besoins ? Nous n’avons pas de recette miracle, mais les résultats de 25 années d’expérimentation en opérations ludiques dans tous les secteurs.
- À planning et budget serrés, un jeu « prêt-à-jouer » conviendra parfaitement : jetez un oeil à notre liste de jeux préfabriqués .
- Vos besoins sont spécifiques ? Vous souhaitez proposer une expérience utilisateur unique ? Nous développons votre jeu sur-mesure.
Dans tous les cas nos graphistes intègrent votre logo et déclinent votre charte graphique pour obtenir un jeu parfaitement adapté à votre image et vos valeurs.
Vous ne jurez que par votre graphiste ? Pas de souci, nous lui transmettons les dimensions des éléments à nous fournir et il pourra laisser libre cours à sa créativité !
Quel jeu sera le plus efficace pour vos apprenants ?
Apprenez à connaître vos apprenants. Comprenez ce qu’ils attendent.
Nous créerons un jeu qui les inciteront à apprendre avec vous.